Inspiriert von guten Erfahrungen
Soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit verlangt in vielen Fällen grundlegendes Umdenken. Sie erfordert auch Innovationen, Ideenreichtum und vor allem engagierte Menschen, die nicht nur von dem Potenzial von Nachhaltigkeitskonzepten überzeugt, sondern auch gewillt sind, Veränderung durch Dialog auf allen Ebenen der Gesellschaft umzusetzen.
Dazu benötigen wir neue Kompetenzen: besonders wichtig ist die Fähigkeit, gemeinsam Veränderung voranzubringen. Erfolg, Konsensbildung und ergebnisorientiertes Arbeiten in sektorübergreifenden Partnerschaften, Stakeholder-Dialoge und kollektiver Führung für Nachhaltigkeit erfordern einen sektorübergreifenden Kompetenzaufbau auf vier verschiedenen Ebenen:
- Prozesskompetenz
- Systembewußtsein
- Selbstwahrnehmung
- Geeignete Methoden und Instrumente (Methodenwissen)
Das CLI arbeitet mit Konzepten und Instrumenten, die es ermöglichen, diese verschiedenen Ebenen miteinander zu verbinden und Veränderungsprozesse zu kreieren, die nachhaltige Resonanz und Verantwortung hervorrufen.
